為全面落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)中鐵十二局集團(tuán)有限公司總部建設(shè)，提升統(tǒng)領(lǐng)推動(dòng)改革發(fā)展的能力，按照組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定崗定員情況，決定對(duì)總部崗位實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘上崗。

一、競(jìng)聘崗位和參加競(jìng)聘人員范圍?

（一）崗位、人數(shù)

1.總部部門(mén)副職人選7人

數(shù)智化管理部副總經(jīng)理1人、工程管理部副總經(jīng)理2人、設(shè)備管理部（設(shè)備集采中心）副總經(jīng)理1人、經(jīng)濟(jì)管理部副總經(jīng)理1人、審計(jì)部副總經(jīng)理1人、黨委工作部常務(wù)副部長(zhǎng)1人。

2.總部部門(mén)副職以下人選

經(jīng)理21人、副經(jīng)理3人、部員4人。

競(jìng)聘具體崗位、主要職責(zé)、人數(shù)詳見(jiàn)《中鐵十二局集團(tuán)總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表》（附件1）。

（二）范圍

集團(tuán)公司在編在崗員工。

二、資格條件?

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)企業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)；

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)情況，能主動(dòng)積極貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)各項(xiàng)工作部署；

3.職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，業(yè)績(jī)優(yōu)良，群眾認(rèn)可；

4.誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律；

5.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

（二）資格要求

1.競(jìng)聘部門(mén)副職崗位：應(yīng)符合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》（公司黨干【2021】39號(hào)）規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷等任職資格條件。

2.競(jìng)聘部門(mén)副職以下崗位的，應(yīng)符合集團(tuán)公司《總部工作人員管理辦法》（公司黨干【2023】87號(hào)）規(guī)定的相關(guān)任職資格條件。其他條件如下：

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）年齡不超過(guò)40周歲；

（4）競(jìng)聘黨委部門(mén)、紀(jì)委工作機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)部科室負(fù)責(zé)人等崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員。

總部部門(mén)原工作人員競(jìng)聘相關(guān)崗位，可不受上述學(xué)歷、年齡、政治面貌等限制。

3.有下列情況之一的，不能參加本次公開(kāi)競(jìng)聘：與集團(tuán)公司總部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他親屬關(guān)系；紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在影響期的；其他原因不適宜選拔聘用的。

三、公開(kāi)競(jìng)聘流程?

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試與答辯、擬定人選、組織考察（或背景調(diào)查）、黨委研究、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間及方式?

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間2024年6月7日（周五）24：00，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）報(bào)名方式

1.競(jìng)聘人員通過(guò)個(gè)人自薦方式報(bào)名，其中：總部員工可申報(bào)本部門(mén)或其他部門(mén)的崗位，申報(bào)崗位數(shù)一般不超過(guò)3個(gè)；所屬單位應(yīng)聘人員只能申報(bào)1個(gè)崗位。

2.競(jìng)聘人員下載并填寫(xiě)《總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表》（附件2）和《總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名一覽表》（附件3），并準(zhǔn)備其他應(yīng)聘材料。

3.所有材料電子版請(qǐng)打包發(fā)送至電子郵箱crcc12hr@163.com，壓縮包不得超過(guò)20MB，具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：

①總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表，word原表與簽字掃描件各1份（PDF格式）；

②總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名一覽表，excel原表；

③身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，PDF格式；

④職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)證書(shū)掃描件，PDF格式；

⑤有關(guān)崗位任職文件，PDF格式；

⑥其他可作為招聘有關(guān)要求的證明材料，PDF格式。

注：集團(tuán)公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員、競(jìng)聘前在總部工作的員工不需要提供③④⑤項(xiàng)材料。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，黨委干部部（人力資源部）與相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行聯(lián)合審查，并通知符合條件人員參加面試。

（四）面試與答辯

面試采用述職演講、答辯的形式，每名面試者的述職時(shí)間、答辯時(shí)間均不超過(guò)5分鐘。述職演講內(nèi)容包括個(gè)人情況介紹、過(guò)往工作總結(jié)、對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)知與理解、未來(lái)工作思路和計(jì)劃等。

五、注意事項(xiàng)

1.競(jìng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)有關(guān)要求做出承諾簽字。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

2.資格審查通過(guò)的，將由工作人員電話(huà)通知面試與答辯時(shí)間，請(qǐng)競(jìng)聘人員保持手機(jī)暢通。

3.請(qǐng)競(jìng)聘人員提前做好競(jìng)聘準(zhǔn)備，競(jìng)聘演講對(duì)本人基本情況、主要工作及競(jìng)聘崗位的設(shè)想進(jìn)行概述，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

4.為便于統(tǒng)一處理報(bào)名、競(jìng)聘中的有關(guān)問(wèn)題，競(jìng)聘人員如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名電子郵箱留言。

附件：